Johdanto kurssin teemoihin

Mitkä ovat omat tavoitteeni tälle kurssille?

• Haluan oppia ymmärtämään johtamisen roolin yrityksessä. (Phillip)
• Tavoitteeni on tällä kurssilla oppia johtamisen merkityksestä erilaisissa ympäristöissä ja tilanteissa (Pia)
• Ymmärtää peruskäsitteet, sekä saada jonkinlaista suuntaa siihen, kuinka tulisi johtaa erilaisissa tilanteissa (Mari)
• Tavoitteenani on saada uusia näkemyksiä johtamisesta, motivoimisesta ja erilaisten henkilöiden ja roolien kanssa toimimisesta (Jussi)
• Tavoitteenani on löytää merkitys johtamisen perusteorioille ja niiden vaikutuksille yrityselämässä (Lassi).

Mitä minun pitäisi kurssikuvauksen mukaan oppia johtamisesta ja organisoinnista kurssin aikana?

• Johtamisen käsitteistöt ja perustehtävät, globaaleissa vaikutussuhteissa toimiminen ja miten toimia johtajana käytännön tilanteissa. (Phillip)
•  Johtamisen peruskäsitteistön pitäisi pääsääntöisesti kurssin jälkeen olla hallussa. Lisäksi kurssin perusteella pitäisi syntyä kattava yleiskuva siitä, mitä johtaminen on ja mihin sitä tarvitaan. (Pia)
• Edellä taitaa olla mainittu jo kaikki tarpeellinen. (Mari)
• Yllä mainitut seikat kiteyttävät omat näkemykset (Jussi)
• Näihin ei liene lisättävää (Lassi)

Mitä haluaisin oppia johtamisesta ja organisoinnista tällä kurssilla?

• Minua kiinnostaa eniten ryhmädynamiikka ja miten vaikuttaa ryhmän tuottavuuteen olemalla positiivinen ja motivoiva johtaja. (Phillip)
• Haluaisin oppia peruskäsitteistöä, jotta voin syventää osaamistani myös tulevilla kursseilla. Minua kiinnostaa teema-alueista erityisesti viestintä ja osaamisen johtaminen. (Pia)
• Millainen johtaminen toimii eri tilanteissa, konfliktit, tiimijohtaminen, jne. (Mari)
• Johtajuus konflikteissa, tiimin johtaminen ja motivoiminen tulokselliseen tekemiseen (Jussi)
• Eri ikäryhmien johtaminen ja motivointi kiinnostaa erityisesti (Lassi).

Missä ja miten tulen tarvitsemaan kurssilla opetettavaa asiaa?

• Tulen käyttämään oppimiani taitoja omassa yrityksessä sekä amerikkalaisen jalkapallon valmentamisessa ja miksei perheessänikin. (Phillip)
•  Uskon, että kurssilla opituista asioista tulee olemaan minulle hyötyä työelämässä riippumatta siitä, toiminko esimies- vai alaisroolissa tai ryhmän jäsenenä. (Pia)
• Monet asiat ovat kytköksissä toisiinsa, ja toisen asian ymmärtäminen voi auttaa sisäistämään toista asiaa paremmin. Tulevaisuus on avoin, joten nähtäväksi jää kuinka paljon tulen tarvitsemaan opetettavaa asiaa, tai kuinka se voi lisätä mielenkiintoa syventyä enemmän aiheeseen. (Mari)
• Toimin tällä hetkellä esimiesasemassa asiakaspalvelutehtävissä ja näin ollen kurssin asiat tulevat päivittäin vastaan. Niiden asioiden käsittelyyn ja läpikäymiseen juuri haen uusia näkökulmia. (Jussi)
• Kurssin avulla opin mahdollisesti ymmärtämään eri asemissa/rooleissa olevien työntekijöiden käyttäytymisetä hieman paremmin(Lassi).

Mitä asiasisältöjä tai taitoja kuuluu mielestäni johtamiseen ja organisointiin?

• Miten johtaa ryhmiä ja tiimejä niin, että yrityksessä tai organisaatiossa vallitsee hyvä ja tuottelias ilmapiiri. (Phillip)
• Mielestäni johtamiseen ja organisointiin kuuluu taito kehittää työympäristöä niin, että se mahdollistaa tehokkaan tiimityöskentelyn mutta myös yksilöllisellä tasolla antaa työntekijälle mielekkään kokemuksen työstä. (Pia)
• Hyvän työyhteisön kehittäminen/ylläpitäminen, viestintä erilaisissa tilanteissa, koordinointi, motivointi ja inspirointi, milloin johtamista tarvitaan ja minkälaista sen tulisi silloin olla (Mari)
• Tekemisen koordinointi, henkilöiden motivointi, hyvän työilmapiirin luominen ja ylläpitäminen sekä negatiivisuuden havaitseminen ja siihen puuttuminen oikeilla toimenpiteillä (Jussi).
• Hyvään johtamiseen kuuluu motivointi ja terveen työilmapiirin luominen tilanteeseen sopivalla auktoriteetilla (Lassi).

Mitä kokemuksia minulla on johtamisesta ja organisoinnista?

• Minulla on kokemusta amerikkalaisen jalkapallon valmentamisesta. Työssäni olen tehnyt alemman esimiehen tehtäviä, esim. työnjako, ohjeistus. (Phillip)
• Minulla on melko vähän kokemuksia johtamisesta ja organisoinnista, mutta olen myös toiminut jalkapallovalmentajana ja nuorempana ryhmänohjaajana. Toisaalta työelämässä olen alaisen roolissa päässyt työskentelemään hyvin erilaisten esimiesten kanssa. (Pia)
• Johtamisesta ja organisoinnista ei ole kokemusta työelämässä. Olen ollut alaisena hyvin erilaisissa työympäristöissä, joten olen nähnyt pilkahduksia siitä, mitä hyvä johtajuus voi tuoda tullessaan, ja kuinka huono johtajuus voi pilata työyhteisön ilmapiiriä ja tehokkuutta. (Mari)
• Työskentelen parhaillaan esimiesasemassa ja olen ollut tehtävässä vuoden ajan. Kokemusta on tullut tavoitteiden jalkauttamisesta, tulokselliseen tekemiseen motivoimisesta, henkilön työskentelyn ohjaamisesta sekä resurssien hallinasta (Jussi).
• Kokemusta on vain ystävieni johtamisesta erilaisissa myynti- ja logitiikkatehtävissä, joka saattaa poiketa todellisuudesta suurestikin (Lassi). 

Miten tärkeänä pidän johtamisen ja organisoinnin osaamista omalla kohdallani?

• Siitä tulee tärkeämpää, koska lähitulevaisuudessa joudun varmasti tekemisiin johtamisen ja organisoinnin kanssa omassa yrityksessä. (Phillip)
• Pidän johtamisen ja organisoinnin osaamista tärkeänä, sillä uskon, että johtaminen kehittyy uusien sukupolvien myötä aina hieman uuteen suuntaan. Siksi on tärkeää opiskella paitsi perinteisiä, myös uusia näkemyksiä johtamisesta ja yrittää näin kehittää omaa johtamistapaansa. Lisäksi uskon, että johtamisen opiskelu auttaa myös toimimaan alaisena paremmin, vaikka ei olisikaan esimiestehtävissä. (Pia)
• Johtamista ja organisointia ylipäätään voidaan tarvita useilla elämän osa-alueilla, joten sen osaaminen voi kehittää ihmistä, mutta sen osaaminen voi olla etenkin hyödyllistä tulevissa työtehtävissä. (Mari)
• Johtajuus on nykypäivän yritysmaailmassa hyvin tärkeässä roolissa. Tekemistä tehostetaan ja työntekijöiden, niin esimiesten sekä alaisten, tulee olla tuottavia. Siihen tarvitaan esimerkillä johtamista, erilaisten tilanteiden hallintaa, hyvää vuorovaikutustaitoa sekä eri organisaation tahojen kanssa yhteistyötä (Jussi).
• Johtamisen teoretisoiminen on ollut minulle aina hieman vierasta, mutta uskon tämä kurssin vaikuttavan tähän näkemykseen merkittävästi (Lassi).